CUIDADO CON LA VIDEOVIGILANCIA
Marzo 4 de 2025.
Por: Javier Salazar Rodríguez.
Las empresas en México, si pueden poner cámaras de seguridad para revisar si sus empleados están trabajando, siempre y cuando cumplan con algunos criterios que deben tener muy bien definidos.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) no prohíbe la videovigilancia en los centros laborales, pero si pone restricciones, esto para proteger la privacidad de sus trabajadores.
En el artículo 330-I de la LFT menciona que mientras no violes el derecho a la intimidad, se puede revisar a los empleados, esto para ver si están cumpliendo con sus jornadas laborales.
Me imagino que las cámaras de videovigilancia deben estar bien dirigidas en los espacios de trabajo, pero en los lugares como el sanitario y de descanso, están plenamente fuera de lugar o no permitidas.
Pueden estar en áreas comunes como, pasillos, accesos, áreas de producción o espacios de atención al público; las zonas prohibidas son, obviamente, el baño, comedores o cualquier espacio que comprometa la privacidad de los empleados.
Vamos a ser honestos. Si somos los que dirigimos, siempre vamos a querer que nadie nos haga tontos, que nadie haga lo que no debe hacer y si a lo que se compromete al momento de hacer el contrato de trabajo; es por eso que, en muchas empresas les quitan los teléfonos celulares a los empleados, porque es mucha la adicción que se tiene a este objeto, porque, prácticamente, todos tienen internet y buscan estar siempre conectados.
Pero si somos los que nos empleamos, queremos que nos respeten, y queremos el confort, queremos estar conectados y siempre atentos a las llamadas que nos pueden hacer, es muy fácil de entender que siempre vamos a defendernos si nos quieren quitar un poco de tranquilidad.
Es por eso, que las leyes deben de estar bien definidas, porque los empleadores y los empleados, siempre estarán en desacuerdo, si no llegamos a un acuerdo, el que tiene la sartén por el mango, es el que manda.
Hay que decirlo, para aquellas empresas que irrumpan con las reglas y hagan mal uso de la videovigilancia, hay consecuencias legales muy fuertes, pueden enfrentar fuertes multas y hasta sanciones administrativas.
¿A dónde se puede acudir en caso de que se detecten estas faltas? es al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la información y Protección de Datos personales (INAI) o incluso acudir a instancias judiciales.
Elaborado por Javier Salazar Rodríguez Miembro activo de la Asociación de Periodistas de los Mochis.
