Este viernes 25 de febrero es el fin del cacicazgo en el SNTE 53. Alfredo Heredia Cedano

Con el voto de la mayoría de los 27 mil agremiados activos y jubilados del SNTE 53 vamos a llevar a nuestra organización sindical a nuevos bríos, una etapa nueva esta por nacer.

Martes 22 de febrero de 2022.

A poco menos de 3 días de la elección sindical, Alfredo Heredia,  candidato de la planilla roja y favorito en la contienda histórica de la organización sindical se encuentra recorriendo gran parte del estado de Sinaloa en busca del voto de sus agremiados.

Es la hora de un liderazgo surgido que conozca el aula, las necesidades, la honestidad y la transparencia.

El abanderado de la Planilla Roja, Prof.  Alfredo Heredia, hizo un llamado al candidato de la Planilla Naranja, Prof. Ricardo Madrid Uriarte a debatir para que el magisterio sinaloense conozca sus ideales y propuestas.

Heredia Cedano dijo, es impresionante saber que somos más los que queremos la transformación de la sección 53, la mayoría de nuestro compañeros queremos el cambio, la transformación, así como el respeto a nuestros derechos sindicales.   

Alfredo Heredia Cedano, surge de las bases de los trabajadores un liderazgo que conozca las aulas, las necesidades, la honestidad y la transparencia”.

En diferentes reuniones por el estado de Sinaloa el candidato de la planilla roja Alfredo Heredia se ha reunido con maestros en los diferentes municipios a quienes les pidió su apoyo y dio a conocer sus propuestas de trabajo de obtener el triunfo el próximo 25 de Febrero, entre las que se encuentran, la devolución del fondo de vivienda a jubilados y pensionados, Créditos más elevados y accesibles de vivienda al alcance de todos, Rezonificación de Ahome y Culiacán, Transparentar y mejorar, la administración del seguro mutual para beneficio de los deudos, Transparentar el SIAP para conocer en que porcentajes y cantidades reciben su monto al finalizar su periodo laboral.

Ademas, dar a conocer el patrimonio material de la sección 53 y como estos contribuyen a las finanzas de los trabajadores; establecer una mesa de diálogo con el USICAM para que los beneficios económicos por promoción horizontal y vertical arrope a más trabajadores.

Gestionar ante gobierno del estado la entrega de becas de estudio para los hijos e hijas de los trabajadores que menos ganan; Gestionar la entrega de estímulos directos a la preparación profesional por titulación de posgrado; Garantía de que no se perderá ninguno de los derechos adquiridos:

Jubilación dinámico
Aguinaldo e incremento de las primas y bonos para jubilados y activos entre otros.